招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付給聯(lián)創(chuàng)世誠(chéng)來(lái)完成，它涉及從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。

　　聯(lián)創(chuàng)世誠(chéng)人力為企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)，人力挖掘到最后的招聘錄取工作。

　　崗位外包:是人才/勞務(wù)派遣的延伸產(chǎn)品，把非核心的崗位外包給聯(lián)創(chuàng)世誠(chéng)，雙方以崗位打包價(jià)格結(jié)算。企業(yè)遇到臨時(shí)性崗位增加或既有崗位嚴(yán)重人員不足時(shí)，聯(lián)創(chuàng)世誠(chéng)提供百分百崗位人員保障，并承擔(dān)崗位人員流動(dòng)帶來(lái)的全部風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)采取崗位外包模式真正意義上實(shí)現(xiàn)“我的員工你來(lái)用”全面滿足企業(yè)彈性用工需求，徹底解決企業(yè)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度大的崗位及大量項(xiàng)目性人員的用工需求使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注企業(yè)核心業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　勞務(wù)派遣: 指用工單位通過(guò)世誠(chéng)選聘急需的人才，并由世誠(chéng)分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)，通過(guò)世誠(chéng)為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。

　　人事代理:是指在勞動(dòng)人事行政部門(mén)監(jiān)管下及平等自愿的基礎(chǔ)上，聯(lián)創(chuàng)世誠(chéng)接受單位或個(gè)人委托，在服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為其提供入職手續(xù)辦理、薪資發(fā)放與管理、社保繳納、公積金繳納、工傷處理、保險(xiǎn)理賠、關(guān)愛(ài)福利、政策咨詢(xún)、檔案管理、退工手續(xù)辦理等一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理的服務(wù)。