招聘流程外包(RPO)是指一個企業(yè)將整個招聘流程交付給聯(lián)創(chuàng)世誠來完成，它涉及從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。

　　聯(lián)創(chuàng)世誠人力為企業(yè)提供從“起點到終點”的一站式服務，人力挖掘到最后的招聘錄取工作。

　　崗位外包:是人才/勞務派遣的延伸產(chǎn)品，把非核心的崗位外包給聯(lián)創(chuàng)世誠，雙方以崗位打包價格結(jié)算。企業(yè)遇到臨時性崗位增加或既有崗位嚴重人員不足時，聯(lián)創(chuàng)世誠提供百分百崗位人員保障，并承擔崗位人員流動帶來的全部風險，企業(yè)采取崗位外包模式真正意義上實現(xiàn)“我的員工你來用”全面滿足企業(yè)彈性用工需求，徹底解決企業(yè)對于流動性比較大、管理難度大的崗位及大量項目性人員的用工需求使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注企業(yè)核心業(yè)務，促進企業(yè)發(fā)展。

　　勞務派遣: 指用工單位通過世誠選聘急需的人才，并由世誠分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務，同時，通過世誠為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。

　　人事代理:是指在勞動人事行政部門監(jiān)管下及平等自愿的基礎(chǔ)上，聯(lián)創(chuàng)世誠接受單位或個人委托，在服務項目范圍內(nèi)，為其提供入職手續(xù)辦理、薪資發(fā)放與管理、社保繳納、公積金繳納、工傷處理、保險理賠、關(guān)愛福利、政策咨詢、檔案管理、退工手續(xù)辦理等一項或多項人力資源管理的服務。